Somos Grupo Boxito, la empresa de distribución de materiales de plomería, eléctricos, iluminación, pisos, azulejos, cocinas, muebles de baño y ferretería más grande del sureste de México; servimos a mayoristas, constructores, hotelería, desarrolladores y público en general a través de más de 50 tiendas estratégicamente distribuidas en todo el sureste mexicano.
Contamos con el respaldo de más de 300 proveedores líderes en cada una de las líneas de producto que comercializamos y más de 15,000 artículos para construcción, remodelación o decoración de su hogar, negocio o proyecto.
Presencia en más de 56 sucursales en 7 estados del país y con venta en línea en todo el territorio nacional.
MÉRIDA
TIZIMÍN
VALLADOLID
CAMPECHE
CIUDAD DEL CARMEN
CHAMPOTÓN
ESCÁRCEGA
MINATITLÁN
COATZACOALCOS
CANCÚN
ISLA MUJERES
COZUMEL
PLAYA DEL CARMEN
TULUM
CARRILLO PUERTO
BACALAR
CHETUMAL
TUXTLA GUTIÉRREZ
SAN CRISTÓBAL
COMITÁN
TAPACHULA
PALENQUE
VILLAHERMOSA
CÁRDENAS
COMALCALCO
JUCHITÁN
MÉRIDA (CL)
TUXTLA (CL)
VILLAHERMOSA (CL)
MINATITLÁN (CEDIS)
PLAYA (CEDIS)
Corporativo y Centro Logístico
en Mérida, Yuc.
Oficinas en el WTC de la ciudad de México. Noviembre 2017.
SUCURSALES
COLABORADORES
ARTÍCULOS DE CATÁLOGO
CEDIS, MÉRIDA
SUPERFICIE DE PISOS DE VENTA
UNIDADES DE REPARTO
VEHÍCULOS DE AGENTES
CEDIS
MONTACARGAS
Más de 160,000 clientes.
Más de 1,700 clientes.
Más de 2,000 clientes.
Dependencias municipales, estatales y federales en 8 estados.
Productos especializados para cualquier ramo.
El Centro de Capacitación Boxito es una institución que tiene como propósito ofrecer cursos de instalación en las áreas de plomería, electricidad y recubrimientos de cerámica. Sus egresados obtienen una formación integral basada en valores y competencias, que les posibilita el incremento de sus ingresos en el mercado laboral.
El Centro de Capacitación Boxito caracteriza su formación a partir de dos principios:
• Desarrollar conocimientos y habilidades.
• Aprender a aprender.
La filosofía del Centro de Capacitación Boxito se basa en cuatro principios:
• Desarrollo para la competencia laboral.
• Actualización educativa constante.
• Instructores competentes y comprometidos.
• Cultura competitiva basada en estándares.